26 Wrzesień 2026

Drzwi przeciwpożarowe od firmy PETECKI

mBrokers.pl
Udostępnij:

Dbając o bezpieczeństwo swoje i najbliższych, w każdej sferze życia stawiamy na produkty, które zapewniają nam ochronę w wielu aspektach. W kwestii miejsca, które wybieramy na swój dom ma to szczególne znaczenie. Decydujemy się na okna i drzwi, które chronią między innymi przed włamaniem. Automatyzujemy również coraz więcej procesów dotyczących naszego funkcjonowania w życiu codziennym, co wpływa na komfort i usprawnienie wielu działań. Warto zatem zastanowić się również nad bezpieczeństwem przeciwpożarowym. W tym zagadnieniu istotny jest wybór produktu, którego parametry będą  ściśle korelować z jego przeznaczeniem. Co wyróżnia drzwi przeciwpożarowe marki PETECKI?

- elementy izolacji ogniowej, którą stanowią płyty kartonowo-gipsowe, wkłady chłodzące oraz płyty silikatowo-cementowe, - uszczelki wykonane z kauczuku syntetycznego EPDM wg DIN7863 i normy wykonawczej wg DIN7715 E2 lub ISO3302-1, - szyby, występujące zarówno w formie jedno lub dwuskrzydłowej. Klasa bezpieczeństwa szkła użytego w naszych drzwiach to 1/B/1, - zaczepy, a właściwie elektrozaczepy antypaniczne rewersyjne typ 331, 332. Dzięki temu pełnią nie tylko funkcje przeciwpożarową, ale mogą służyć także jako wyjście ewakuacyjne, - klamka, spełniająca wszelkie wymogi okuć przeciwpożarowych, wykonana ze stali nierdzewnej. Drzwi przeciwpożarowe PETECKI posiadają certyfikat wysokiej odporności dymoszczelności (Sa i Sm) oraz ogniowej (EI 60). Oznacza to, że przez godzinę są w stanie zabezpieczyć miejsce przed przedostaniem się ognia. Zachęcamy do zainwestowania w bezpieczeństwo. Po prostu warto! https://www.petecki.eu/produkty/drzwi-przeciwpozarowe/ PETECKI press box
Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane