26 Wrzesień 2026

Ustawa o ograniczaniu barier: pieczątki nadal będą święcić triumfy

mBrokers.pl
Udostępnij:

Od lipca w urzędach administracji publicznej wystarczy złożyć oświadczenie zamiast przedkładania zaświadczeń – wszystko za sprawą wchodzącej dzisiaj w życie ustawy o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Czy to oznacza, że znikną wszechobecne pieczątki i urzędowo poświadczone kopie dokumentów, których zdobycie pochłaniało do tej pory i czas, i pieniądze?

Dzięki ustawie przedsiębiorcy nie muszą już przedkładać w urzędach zaświadczeń dotyczących nadania numerów NIP, o wpisie do ewidencji gospodarczej i KRS, o dochodach oraz niezaleganiu z podatkami czy składkami ZUS – wystarczy, że złożą odpowiednie oświadczenie. Właśnie, w urzędach. Te dwa słowa potwierdzają, że przedsiębiorcom, mimo wprowadzenia nowych przepisów, wcale nie będzie się wiodło dużo lepiej. Ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych – jak wskazuje sama nazwa - nie dotyczy bowiem instytucji komercyjnych. A właśnie do nich przedsiębiorcy muszą dostarczać gros zaświadczeń. Firma chce się rozwijać i zaciągnąć kredyt? Banki w dalszym ciągu zażądają od niej zaświadczeń o niezaleganiu ze składkami ZUS czy z podatkami oraz zaświadczeń o dochodach. Przedsiębiorca planuje kupić telefon komórkowy z abonamentem? Nie obejdzie się bez zaświadczenia o wpisie do ewidencji gospodarczej oraz o numerach NIP i REGON. Szykuje się duży kontrakt z nowym kontrahentem? Nie ma szans, by ten podjął się biznesowej współpracy, jeśli nie dostarczymy mu potwierdzenia wpisu do KRS i zaświadczeń ze skarbówki, dzięki którym przekona się, że nasza firma jest tą, za którą się podaje i jest wiarygodna finansowo. Wchodząca dziś w życie ustawa to krok w dobrym kierunku. Ale w codziennym życiu przedsiębiorcy potrzebne są przede wszystkim zaświadczenia z urzędów, a nie do urzędów. Zatem pieczątki w dalszym ciągu będą święcić triumfy. Większe ułatwienia dla przedsiębiorców może za to przynieść inna wchodząca dziś w życie ustawa, nowelizująca przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Dzięki niej będzie możliwe między innymi założenie firmy przez internet. Potrzeba jednak czasu, by ocenić, czy nowe rozwiązania będą rzeczywiście przełomowe i czy nie okażą się takim rozczarowaniem jak rządowe jedno okienko. Agata Szymborska-Sutton
Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane