26 Wrzesień 2026

Szef Ferrari: Koniec bezsensownej hipokryzji

mBrokers.pl
Udostępnij:

 Szef zespołu Ferrari Stefano Domenicali popiera decyzję Międzynarodowej Federacji Samochodowej (FIA) o zniesieniu zakazu stosowania podczas wyścigów Formuły 1 tzw. team orders, czyli wskazówek do kierowcy dotyczących m.in. przepuszczenia kolegi z zespołu. Ta decyzja - zdaniem szefa włoskiego teamu - to koniec "bezsensownej hipokryzji", z którą w F1 miano do czynienia od kilku lat.

Szef zespołu Ferrari Stefano Domenicali popiera decyzję Międzynarodowej Federacji Samochodowej (FIA) o zniesieniu zakazu stosowania podczas wyścigów Formuły 1 tzw. team orders, czyli wskazówek do kierowcy dotyczących m.in. przepuszczenia kolegi z zespołu.
 
Ta decyzja - zdaniem szefa włoskiego teamu - to koniec "bezsensownej hipokryzji", z którą w F1 miano do czynienia od kilku lat.
 
W 2010 roku team Ferrari został ukarany grzywną 100 tysięcy dolarów za team orders zastosowany w wyścigu o Grand Prix Niemiec. Na torze Hockenheim prowadzący Brazylijczyk Felipe Massa celowo przepuścił na 49. okrążeniu Hiszpana Fernando Alonso, który wyścig wygrał.
 
Massa otrzymał polecenie przepuszczenia partnera z zespołu od swojego inżyniera wyścigowego. Manewr nie przyniósł jednak oczekiwanych skutków, gdyż Alonso mistrzem świata nie został.
 
 
- Nareszcie nadszedł koniec utrudniania nam pracy. Formuła 1 to sport zespołowy, partnerzy z jednego teamu powinni sobie pomagać. Karanie ich za to było nieporozumieniem - wyjaśnił Domenicali.




Zobacz także:
 
 
 

Więcej sportu
EuroSport
 
EuroSport

Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane