26 Wrzesień 2026

Sopro z wyróżnieniami "Ambasador Sportowej Polski 2013" oraz "Produkt na medal 2013"

mBrokers.pl
Udostępnij:

Mamy przyjemność poinformować Państwa o kolejnych wyróżnieniach dla Sopro Polska i Dyrektora Zarządzającego Aleksandra Barszcza:
 


1.   „Ambasador Sportowej Polski 2013”
2.   „Produkt na medal 2013”


 „Ambasador sportowej Polski” to nagroda za szczególne wsparcie w realizacji programu „budujemy Sportową Polskę” dla firm, które przy realizacji swoich strategicznych celów, pamiętają o społecznej odpowiedzialności biznesu i wspierają działania edukacyjne popularyzujące ideę Sportowej Polski.

„Produkt na medal 2013” to nagroda za innowacyjne produkty o wysokich walorach użytkowych i estetycznych, których jakość rekomendowana jest do najbardziej wymagających zastosowań. Nagrodę otrzymała rewolucyjna nowość roku 2012 - Dekoracyjna fuga nowej generacji Sopro DF 10.  

"Od wielu już lat wspieramy działalność edukacyjną i promujemy najwyższej klasy produkty dla budownictwa. Jesteśmy pewni, że tylko odpowiedzialne, rzetelne budowanie może zmienić obraz polskiego rynku budowlanego. Jesteśmy dumni, że PKiS docenił naszą pracę i produkty, których zastosowanie gwarantuje wieloletnie, bezproblemowe użytkowanie. W obecnych czasach nie stać naszego społeczeństwa na partactwo, wieczne remonty i produkty w niskiej cenie i jakości. Sopro - raz a dobrze!" - powiedział po otrzymaniu nagród Aleksander Barszcz Dyrektor Zarządzający Sopro Polska.







Sopro Polska ( www.sopro.pl )
więcej informacji z SOPRO POLSKA (PRESS BOX)

Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane