26 Wrzesień 2026

Siadanie przy rogu stołu

mBrokers.pl
Udostępnij:

Bezapelacyjnie jest to najlepsza pozycja jaką można sobie wyobrazić podczas rozmowy biznesowej. Z tego tytułu, iż przez pryzmat zajmowania pozycji siedzącej obok siebie, przy rogu stołu, tak naprawdę zbliżamy się do siebie, co w konsekwencji powoduje milszą i bardziej przyjazną konwersację.

Dodatkowo mamy możliwość swobodnego kontaktu wzrokowego nie tylko z naszym rozmówcą, lecz co jest bardzo ważne to fakt, że możemy wszędzie wokół siebie skupić wzrok. Co w konsekwencji wyklucza w takiej rozmowie wszelaki pressing. Z kolei skrawek stołu, który nas rozdziela z rozmówcą daje nam możliwość zachowania odpowiedniego dystansu, który wbrew pozorom jest bardzo ważny. Nie zapominajmy, że istota zajętej przez nas pozycji siedzącej powoduje szczerość, a zarazem otwartość względem naszego rozmówcy. Co przejawia się  zrozumieniem i zaufaniem, które tak naprawdę odgrywa kluczową rolę w biznesie. Można spotkać miejsca, w których to zamiast stołu w formie kwadratu, czy prostokąta ustawiony jest stół okrągły, a wokół niego znajdują się najczęściej trzy fotele. Tak więc nasuwa się zasadnicze pytanie: jak należy usiąść względem siebie, tak aby stworzyć jak najlepszą korelacje? Mianowicie należy wykorzystać ustawienie foteli, lecz z obowiązującymi zasadami Savoir-Vivre zaproponować naszemu rozmówcy, by pierwszy zajął miejsce siedzące. I w tym momencie kalkulacja jest bardzo prosta. Jeśli zasiądzie na fotelu, który znajduje się pośrodku, nie pozostaje nam nic innego jak usiać na dowolnym fotelu, pamiętając, że jeśli to możliwe nie mieć za sobą okna, ani drzwi. Z kolei jeśli jednak osoba, z którą umówiliśmy się na spotkanie zajmie miejsce na jednym z przeciwległych do siebie foteli, to musimy pamiętać, aby usiąść na fotelu, który znajduje się najbliżej naszego rozmówcy. Co spowoduje, że między nami, a osobą z którą umówiliśmy się na spotkanie powstanie kąt o nachyleniu bliski 90°.
Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane