26 Wrzesień 2026

Przekazywanie zwycięzcom nagród a podatek VAT

mBrokers.pl
Udostępnij:

Firma w celu popularyzacji swoich produktów organizuje konkursy, w wyniku których całkowicie za darmo przekazuje wygranym różne nagrody rzeczowe ze swoim logiem. Czy takie przekazywanie towarów podlega opodatkowaniu podatkiem VAT? Tego typu przekazywanie towarów w świetle prawa podatkowego nie jest dostawą towarów i nie będzie opodatkowanie podatkiem VAT. Wynika to z art. 7 ust. 3 ustawy o podatku od towarów i usług. Mówi on, że nie uznaje się za dostawę towarów 

Firma w celu popularyzacji swoich produktów organizuje konkursy, w wyniku których całkowicie za darmo przekazuje wygranym różne nagrody rzeczowe ze swoim logiem. Czy takie przekazywanie towarów podlega opodatkowaniu podatkiem VAT?

Tego typu przekazywanie towarów w świetle prawa podatkowego nie jest dostawą towarów i nie będzie opodatkowanie podatkiem VAT. Wynika to z art. 7 ust. 3 ustawy o podatku od towarów i usług. Mówi on, że nie uznaje się za dostawę towarów przekazywania drukowanych materiałów reklamowych i informacyjnych, prezentów o małej wartości i próbek. Przekazywanie zwycięzcom konkursów nagród z logotypem organizatora będzie więc mieściło się w tym przepisie i pozostawało czynnością zwolnioną z podatku.

Jak stwierdzają organy podatkowe, przekazanie towarów należących do przedsiębiorstwa na cele związane z tym przedsiębiorstwem, w świetle art. 7 ust. 2 i 3 ustawy o podatku od towarów i usług, nie stanowi dostawy też towarów, nawet jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia podatku należnego o kwotę podatku naliczonego w związku z tym nabyciem. Potwierdzają to liczne interpretacje skarbowe, a także wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 10 listopada 2010 r., sygn. akt I FSK 1717/09.




 


Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane