26 Wrzesień 2026

Posłowie pohamowują bankowców

mBrokers.pl
Udostępnij:

Pakiety płacowe zachęcały bankowców do lekkomyślnych zachowań, które przyczyniły się do obecnego kryzysu gospodarczego - stwierdzili posłowie podczas lipcowej sesji plenarnej i zaproponowali ograniczenie premii w sektorze finansowym. Posłowie skoncentrowali się na zwyczaju przyznawania premii, zgodnie z którym pracownicy instytucji finansowych otrzymują dużą część wynagrodzenia nie w postaci regularnej pensji, ale w formie premii za wyniki, czyli

Pakiety płacowe zachęcały bankowców do lekkomyślnych zachowań, które przyczyniły się do obecnego kryzysu gospodarczego - stwierdzili posłowie podczas lipcowej sesji plenarnej i zaproponowali ograniczenie premii w sektorze finansowym.

Posłowie skoncentrowali się na zwyczaju przyznawania premii, zgodnie z którym pracownicy instytucji finansowych otrzymują dużą część wynagrodzenia nie w postaci regularnej pensji, ale w formie premii za wyniki, czyli za kwotę wypracowanego przez nich zysku.

Powszechnie uznaje się, że podejmowanie nadmiernego ryzyka przez instytucje finansowe, od banków po fundusze hedgingowe, doprowadziło gospodarkę światową do krawędzi upadku. Tymczasem podczas gdy rządy pompują miliardy z pieniędzy podatników w upadające banki, dochody ich zarabiającego krocie kierownictwa są nadal ukrywane przed opinią publiczną.

"Doprowadzając do kryzysu, banki wypłacały premie na podstawie spodziewanych zysków z przeprowadzanych transakcji. Im większe ryzyko, tym większy potencjalny zysk i wyższa premia", oświadczyła eurodeputowana z brytyjskiej Partii Pracy Arlene McCarthy, której wnioski w sprawie premii dla bankowców zostały zatwierdzone przez Parlament Europejski w dniu 7 lipca br. "Kryzys pokazał, że w wielu wypadkach te inwestycje w rzeczywistości przyniosły bankom katastrofalne straty, pociągające za sobą konieczność udzielenia podatnikom rządowego wsparcia. Tyle że wtedy pracownicy odeszli już z premią kieszeni."

"Dzięki wprowadzeniu odpowiedniej korekty wszystkich premii, która uwzględnia ryzyko, oraz ścisłemu ograniczeniu wypłacania z góry premii gotówkowych przy odroczeniu płatności umożliwiającym odzyskanie strat, zapewniamy uzależnienie zachęt motywujących pracowników od dobrej kondycji i stabilności ich banku w długim okresie", wyjaśniła posłanka.

Mniej gotówki, więcej odpowiedzialności

Nowe przepisy byłyby najbardziej rygorystyczne na świecie. Jeżeli rządy UE przystaną na opisane propozycje, od stycznia 2011 r. bankowcy będą mogli otrzymywać w gotówce jedynie 30% całkowitej premii. W przypadku szczególnie wysokich premii limit gotówkowy płatny z góry ustala się na 20%.

Od 40% do 60% każdej premii należy odroczyć na co najmniej trzy lata i można będzie ją odzyskać, jeśli inwestycje nie przyniosą spodziewanych wyników. Ponadto co najmniej 50% całkowitej premii byłoby wypłacane jako "kapitał awaryjny" (fundusze wykorzystywane w pierwszej kolejności w przypadku wpadnięcia banku w kłopoty) oraz akcje.

Kto ponosi koszty kryzysu?

Chociaż rządy drastycznie obniżyły korzyści, jeśli chodzi o banki, znacznie trudniejsze okazało się wprowadzenie bardziej rygorystycznych wymogów kapitałowych, zaostrzenie regulacji i opodatkowania.

"Jest to pierwszy poważny akt prawny regulujący postępowanie banków, który ma być przyjęty przez UE w następstwie kryzysu finansowego. Podjęliśmy stanowcze i zdecydowane działania na rzecz zmiany zwyczaju przyznawania premii, ponieważ w czasie, gdy rządy stosują cięcia wydatków godzące w społeczeństwo, łącznie z obniżką wynagrodzeń pracowników sektora publicznego, nieprzyzwoite byłoby dopuszczenie do kontynuowania dotychczasowego zwyczaju przyznawania premii", powiedziała Arlene McCarthy.

W pogoni za zyskiem

W pogoni za zyskiem banki wprowadziły produkty finansowe, które pozwoliły im na objęcie udzielanymi pożyczkami wielu dodatkowych kredytobiorców przy jednoczesnym zmniejszeniu ryzyka. Ta sztuczka to sekurytyzacja, czyli zakup kredytów bankowych, łączenie ich w papiery wartościowe i sprzedaż inwestorom z zyskiem. Jednak gdy doszło do załamania rynków, banki nie miały wystarczająco dużo kapitału na pokrycie strat i do akcji wkroczyć musieli podatnicy.

"Banki i agencje ratingowe nie udowodniły, że właściwie rozumieją sekurytyzacje, którymi obracały i które oceniały", oświadczyła posłanka. "Niektóre zmniejszyły ryzyko, ale inne je zwiększyły. Dzięki nowym zasadom kapitałowym określonym w niniejszej dyrektywie banki będą odpowiednio uwzględniać ryzyko, podnosząc wysokość kapitału, który muszą posiadać jako zabezpieczenie resekurytyzacji", powiedziała.

Tekst i zdjęcie - Parlament Europejski



Zobacz także:

- Odpady : nowe zasady recyklingu

- Lipcowa sesja plenarna w skrócie

- Walka z terroryzmem: porozumienie SWIFT

Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane