26 Wrzesień 2026

Portfele bez dna

mBrokers.pl
Udostępnij:

Po czwartkowej euforii na rynkach spowodowanej zapowiedziami FED o dodruku 600 mld dolarów piątkowy poranek też zapowiadał się wyśmienicie. Wszystko za sprawą Banku Japonii, który w tym tygodniu jako ostatni z największych banków centralnych podejmował decyzję odnośnie stóp procentowych.  Tu zaskoczenia nie było, bo stopy zostały pozostawione na poziomie 0 proc., ale koniecznie należy zwrócić uwagę na komunikat, w którym Bank otwarcie przyznaje, że będzie kupował

Po czwartkowej euforii na rynkach spowodowanej zapowiedziami FED o dodruku 600 mld dolarów piątkowy poranek też zapowiadał się wyśmienicie. Wszystko za sprawą Banku Japonii, który w tym tygodniu jako ostatni z największych banków centralnych podejmował decyzję odnośnie stóp procentowych.

portfel bez dniaTu zaskoczenia nie było, bo stopy zostały pozostawione na poziomie 0 proc., ale koniecznie należy zwrócić uwagę na komunikat, w którym Bank otwarcie przyznaje, że będzie kupował ETFy na japońskie indeksy. Nie wdając się w techniczne szczegóły tego instrumentu bank zwyczajnie stwierdził, że skoro ceny akcji nie chcą rosnąć to on sam zacznie kupować akcje tak aby były droższe. To już szczyt szczytów ekonomicznej abstrakcji, ale rynki azjatyckie wystrzeliły w górę, co nie może dziwić, bo skoro na zakupy idzie portfel-bez-dna to nie ma na co czekać tylko trzeba kupić wcześniej.

Po pierwszej optymistycznej reakcji na te informacje europejskie byki spuściły trochę z tonu, co częściowo wynikało z negatywnej niespodzianki spadku sprzedaży detalicznej w całej unii europejskiej we wrześniu o 0,2 proc. podczas gdy prognozowano taki właśnie wynik, ale na plusie. Do tego niemieckie zamówienia w przemyśle również we wrześniu skurczyły się i to aż o 4 proc.

Wpływ tych informacji został wymazany przez najważniejszą daną makro jaką był raport z amerykańskiego rynku pracy. I chociaż stopa bezrobocia pozostała w USA na wciąż wysokim poziomie 9,6 proc. tak już w sektorze pozarolniczym przybyło aż 151 tysięcy nowych miejsc pracy przy prognozowanych 60 tysiącach. To pierwszy od maja wzrost miejsc pracy, tym lepszy, że wyraźnie odchylenie „in plus” to wynik kontrybucji sektora prywatnego. Do tego trzeba dodać jeszcze weryfikacje danych z poprzedniego miesiąca zmniejszająca stratę pracy z 100 tysięcy  osób do „zaledwie” 40 tysięcy.

Po takich informacjach popyt odzyskał przewagę i WIG20 szybko wrócił ponad poziom wczorajszego zamknięcia wyznaczając przy tym nowe maksima. Podobnie jak wczoraj najsilniejsze były spółki surowcowe, a liderem był PKN Orlen z ponad 4 proc. wzrostem. Obrót nie przebił wczorajszych wartości, ale 2,1 mld to przyzwoity wynik, przy czym nadal koncentruje się on niemal wyłącznie na najpłynniejszych spółkach.

Pierwszy tydzień listopada kończymy wzrostem o 3 proc., nowymi rekordami indeksów, obietnicą potężnych pakietów stymulacyjnych i gigantyczną gotówką płynącą na rynki akcji, walut i surowców. Do tego byki mają sprzymierzeńca w postaci banków centralnych i niezłych danych makro z USA. W takiej atmosferze w przyszłym tygodniu mało kto odważy się sprzedawać.


Paweł Cymcyk



Zobacz także:

- FED podwyższył stawkę

- Wynik wyborów w USA sprzyja giełdowym bykom

- Ciepły wiatr z USA podnosi indeksy

,21,5694,1288999342
Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane