26 Wrzesień 2026

Piotr i Paweł najcenniejszy i najbardziej rozpoznawalny w Wielkopolsce

mBrokers.pl
Udostępnij:

12 grudnia ogłoszono zwycięzców drugiej edycji Rankingu Wartości Marek Wielkopolski.

Najcenniejszymi markami  w 2 kategoriach została sieć supermarketów Piotr i Paweł (kategoria B2C oraz wybór internautów) oraz Trasko-Inwest w kategorii B2B. Wartość Piotra i Pawła została oceniona na 294 mln złotych.

Do drugiej edycji konkursu napłynęły 184 zgłoszenia, prawie  dwa razy więcej niż przed rokiem. Przeprowadzona została wycena 90 pozytywnie zweryfikowanych i zakwalifikowanych do rankingu wielkopolskich firm – 42 marek B2B oraz 48 marek B2C.

Równolegle na portalu społecznościowym Facebook prowadzono głosowanie na najbardziej rozpoznawalną markę Wielkopolski 2013. Zwyciężył Piotr i Paweł, a za nim, w pierwszej piątce uplasowały się: Biały Jeleń, Dzidziuś , Kupiec oraz Profi.

Udział w konkursie mogły wziąć wyłącznie marki utworzone w Wielkopolsce i będące własnością firm mających główną siedzibę w tym regionie.

Ranking stworzyła Rada Wspierania Przedsiębiorczości Wielkopolskiego Klubu Kapitału wraz z Grupą Fresh, a także partnerami merytorycznymi, którzy opracowali metodologię oceny – firmą Sawyer należącą do grupy DGA oraz TNS Polska.

Patronat nad inicjatywą objęli: Marszałek Województwa Wielkopolskiego Marek Woźniak oraz Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego, prof. zw. dr hab. Marian Gorynia. Marketing przy Kawie był patronem medialnym wydarzenia.





Piotr i Paweł ( www.piotripawel.pl )
WIĘCEJ INFORMACJI z Piotr i Paweł S.A. (PRESS BOX)

Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane