26 Wrzesień 2026

Oskarżyciel posiłkowy

mBrokers.pl
Udostępnij:

Decyzję o przyjęciu roli oskarżyciela posiłkowego musimy podjąć kiedy nie chcemy stracić uprawnień, które przysługiwały nam w trakcie postępowania przed prokuratorem. Warto zwrócić uwagę, że rola oskarżyciela posiłkowego może dać nam wiele więcej możliwości podczas postępowania i dlatego należy też określić jak bardzo chcemy zaangażować się w sprawę. Będąc oskarżycielem posiłkowym popieramy razem z prokuratorem akt oskarżenia, który został wniesiony do sądu. Minusem w tej 

Decyzję o przyjęciu roli oskarżyciela posiłkowego musimy podjąć kiedy nie chcemy stracić uprawnień, które przysługiwały nam w trakcie postępowania przed prokuratorem. 
 
Warto zwrócić uwagę, że rola oskarżyciela posiłkowego może dać nam wiele więcej możliwości podczas postępowania i dlatego należy też określić jak bardzo chcemy zaangażować się w sprawę. Będąc oskarżycielem posiłkowym popieramy razem z prokuratorem akt oskarżenia, który został wniesiony do sądu. Minusem w tej sprawie jest to, że decyzja o odmowie możliwości występowania jako oskarżyciel posiłkowy jest ostateczna i nie można jej zmienić w czasie postępowania. 
 
Oskarżyciel posiłkowy może wystąpić pod dwiema postaciami, jako oskarżyciel posiłkowy uboczny, który działa obok prokuratora jako drugi oskarżyciel oraz jako oskarżyciel posiłkowy subsydiarny, który dział sam bez pomocy prokuratora. 
 
Aby sąd dopuścił nas jako osobę pokrzywdzoną do udziału w sprawie w roli oskarżyciela posiłkowego ubocznego musimy m.in. złożyć przed sądem oświadczenie, że chcemy podjąć taką rolę, oprócz tego warunkiem jest to, aby sprawa toczyła się o przestępstwo ścigane z urzędu oraz to, aby prokurator złożył do sądu akt oskarżenia przeciwko sprawcy. 
 
 

 
Daniela Kaczmarek
 
 
 
Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane