28 Wrzesień 2026

Organizacja szkolenia – dlaczego warto pamiętać o wodzie?

mBrokers.pl
Udostępnij:

Woda reklamowa oraz inne sposoby marketingu to w dalszym ciągu ważna kwestia dla pracodawców, jednak w ostatnim czasie zauważyć można również bardzo pozytywny trend, który zakłada większy nacisk na rozwijanie kompetencji miękkich oraz twardych pracowników. Do tego celu wykorzystać można kilka narzędzi, jednak w dalszym ciągu do najbardziej popularnych należy organizacja szkoleń.

Takie szkolenia organizowane są najczęściej w formie wykładów, które trwają bardzo długo. Dlatego niezmiernie ważnym jest, aby wszystkim pracownikom podczas szkolenia zapewnić dostęp do wody. Niezależnie od tego, czy będzie to woda w kubeczkach, czy też wody w puszkach, na pewno dostęp do schłodzonej wody usprawni przebieg szkolenia oraz zwiększy efektywność przyswajania wiedzy przez pracowników.

Wody w puszkach a poprawa koncentracji

Uwaga oraz skupienie pracowników może drastycznie spaść już po dwudziestu minutach od rozpoczęcia wykładu. Oczywiście szybko przekłada się to również na spadek koncentracji audytorium, a to z kolei prowadzi do zmniejszenia efektywności przyswajania przekazywanych informacji. W wyniku wielu badań naukowych oraz eksperymentów, pracodawcom zaproponowano kilka metod, które zwiększają uwagę oraz koncentrację wśród słuchaczy. Jednym z nich jest zapewnienie wody wszystkim obecnym na sali. Dlaczego woda jest tak ważna w procesie przyswajania nowych informacji? Przede wszystkim woda uczestniczy we wszystkich procesach, które zachodzą w organizmie – w tym także w procesach myślowych. W przypadku lekkiego odwodnienia procesy te zachodzą dużo wolniej.

Woda na targi, czyli dolegliwości ze strony organizmu

Brak wody w organizmie powoduje również uczucie dyskomfortu, ból głowy a także może utrudniać prawidłową perystaltykę jelit. Wszystko to obniża oczywiście komfort pracowników podczas szkolenia, a czasami może powodować nawet irytację i zniecierpliwienie. Taka sytuacja może skutecznie zniechęcić poszczególnych słuchaczy, lub nawet całe audytorium do treści przekazywanych podczas szkolenia. Warto zauważyć, że stały dostęp do wody jest zapewniany nie tylko w miejscach pracy, ale również w miejscach publicznych, sklepach, galeriach handlowych czy na najróżniejszych kulturalnych wydarzeniach. Znakomitym przykładem może być w tym miejscu woda na targi. Organizatorzy wydarzeń oraz zlotów zdają sobie sprawę, że brak dostępu do wody butelkowanej może znacznie obniżać komfort uczestników takiego eventu, dlatego zawsze dbaj ą o dostęp do świeżej i schłodzonej wody.

Czy woda reklamowa to dobry sposób na marketing?

Jak wiadomo w niektórych konferencjach oraz szkoleniach mogą brać udział osoby spoza firmy. Najczęściej są to szkolenia zamawiane, które są zlecane firmom zewnętrznym. W przypadku szkoleń takiego rodzaju woda reklamowa może stanowić jeden z najlepszych sposobów na rozpropagowanie wizerunku firmy wśród słuchaczy. Najlepiej do celu posłuży właśnie woda reklamowa. Dobrze zaprojektowana butelka o ergonomicznym kształcie oraz chwytliwa etykieta sprawią, że nazwa firmy może utknąć w pamięci uczestników szkolenia na bardzo długi czas.

Znaczenie wody przy wysokich temperaturach

Zapewnienie wody pracownikom w sezonie wiosenno-zimowym powinno być oczywistością dla każdego pracodawcy lub organizatora szkolenia. Doświadczenie pokazuje jednak, że nie zawsze ten warunek zostaje spełniony. Cały czas bardzo popularne jest przekonanie, że woda podczas upałów należy się jedynie pracownikom fizycznym. Jest to oczywiście przekonanie błędne. Organizm pracowników umysłowych będzie równo lub nawet gorzej znosił odwodnienie, przez co efektywność takiego pracownika w bardzo wysokich temperaturach może drastycznie spaść. Warto również zadbać o to, aby woda dostępna była w ujęciu praktycznym. Co to oznacza? Większość ludzi krępuje się w jakikolwiek sposób przeszkadzać osobie, która prowadzi dane szkolenie. Z tego powodu złym pomysłem będzie zainstalowanie na sali dyspozytora z wodą, do którego będą musieli przechodzić obecni na szkoleniu. Dużo lepszą alternatywą dla takiego rozwiązania jest postawienie na każdym ze stolików plastikowych butelek oraz kubków.
Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane