26 Wrzesień 2026

Nowe trendy w produkcji i modernizacji kolei

mBrokers.pl
Udostępnij:

Postęp techniczny i technologiczny powoduje odchodzenie od produkcji konwencjonalnego taboru kolejowego na rzecz pociągów zespolonych – powiedział Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Infrastruktury Juliusz Engelhardt podczas debaty z cyklu „Lunch z Kurierem” na temat „Nowe trendy w produkcji i modernizacji pasażerskiego taboru szynowego na polskim i europejskim rynku”, która odbyła się 10 grudnia br. w Warszawie.

Postęp techniczny i technologiczny powoduje odchodzenie od produkcji konwencjonalnego taboru kolejowego na rzecz pociągów zespolonych – powiedział Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Infrastruktury Juliusz Engelhardt podczas debaty z cyklu „Lunch z Kurierem” na temat „Nowe trendy w produkcji i modernizacji pasażerskiego taboru szynowego na polskim i europejskim rynku”, która odbyła się 10 grudnia br. w Warszawie.

Jako główne tendencje w produkcji taboru kolejowego wiceminister J. Engelhardt wymienił ograniczenie materiałochłonności oraz preferowanie przez Unię Europejską przewoźników dysponujących taborem powodującym mniejszy hałas. Operatorzy, którzy wykonują przewozy takim taborem, ponoszą niższe opłaty za dostęp do infrastruktury.

 
Wiceminister zwrócił uwagę również na potrzebę restrukturyzacji zapleczy utrzymania taboru kolejowego, być może w kierunku outsourcingu.
 
Dyskutanci podkreślali, że opłaca się modernizować tabor kolejowy, co stanowi jedną trzecią ceny zakupu nowego taboru. W opinii przedstawicieli producentów taboru kolejowego tylko przemysł odpowiadający na potrzeby przewoźników oraz klientów ma obecnie rację bytu.
 
Debatę zorganizowała spółka KOW pod patronatem Ministerstwa Infrastruktury.


Tekst i zdjęcie - Ministerstwo infrastruktury




Zobacz także:
 
Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane