26 Wrzesień 2026

Nie ma powodów, by ogłosić koniec korekty

mBrokers.pl
Udostępnij:

Publikacja kluczowych dla krótkoterminowej sytuacji na rynku danych z amerykańskiego rynku pracy zdołała jedynie powstrzymać spadek indeksów na Wall Street. Do kontynuacji hossy trzeba znacznie poważniejszych powodów. Na razie ich nie widać. W piątek inwestorzy na Wall Street niezbyt długo cieszyli się z rewelacyjnych informacji dotyczących poprawy sytuacji na rynku pracy. Tak dużego przyrostu miejsc pracy w sektorze pozarolniczym nie notowano od dwóch lat, a wzrost etatów w

Publikacja kluczowych dla krótkoterminowej sytuacji na rynku danych z amerykańskiego rynku pracy zdołała jedynie powstrzymać spadek indeksów na Wall Street. Do kontynuacji hossy trzeba znacznie poważniejszych powodów. Na razie ich nie widać.

W piątek inwestorzy na Wall Street niezbyt długo cieszyli się z rewelacyjnych informacji dotyczących poprawy sytuacji na rynku pracy. Tak dużego przyrostu miejsc pracy w sektorze pozarolniczym nie notowano od dwóch lat, a wzrost etatów w prywatnych firmach był najwyższy od pięciu lat. Wcześniejsze informacje ADP o zmianie liczby miejsc pracy oraz skokowo rosnącej liczbie wniosków o zasiłek dla bezrobotnych rysowały całkiem inny obraz. Niezbyt spójny z nim jest także wzrost stopy bezrobocia z 8,8 do 9 proc. Jest jasne, że wszystkie te wskaźniki liczone są według różnej metodologii. Ale jasne jest też, że do wszystkich należy podchodzić bez nadmiernej atencji. A tym bardziej do podejmowania na ich podstawie ważkich decyzji inwestycyjnych. To podejście widoczne chyba było w zachowaniu indeksów na Wall Street w czasie piątkowej sesji. W pierwszej części czuć było westchnienie ulgi i entuzjazm mierzony ponad 1 proc. wzrostem indeksów. Od godziny 18.00 mieliśmy korygowanie optymizmu, które doprowadziło do jego niemal całkowitego wymazania. W końcówce byki zdobyły się na niewielki zryw. W efekcie Dow Jones wzrósł o 0,43 proc., a S&P500 o 0,38 proc. Nadal więc sytuacja daleka jest od wyjaśnienia. Tym bardziej, że rynki surowcowe wciąż są mocno rozchwiane, a na horyzoncie pojawiło się kolejne widmo. Pogłoski o zamiarze opuszczenia strefy euro przez Grecję. O tym, że sprawa jest poważna świadczy to, że w piątkowy wieczór doszło do tajnego, kryzysowego spotkania ministrów finansów państw eurolandu i przedstawicieli Komisji Europejskiej. Tym razem skończyło się na strachu. Ale na tym strach się nie kończy. Obawy wciąż pozostają, a niektórzy są przekonani, że do restrukturyzacji greckiego długu prędzej, czy później jednak dojdzie.

Dziś na giełdach azjatyckich poprawa sytuacji po kilku gorszych sesjach. Na godzinę przed końcem handlu indeksy w Hong Kongu, na Tajwanie i w Szanghaju zyskiwały po 0,7-0,9 proc. Kontrakty na amerykańskie indeksy szły w górę po 0,5 proc., na rynku surowcowym trwało odrabianie strat. Początek handlu w Europie powinien więc być pomyślny dla posiadaczy akcji. Także w Warszawie, gdzie drożejąca o ponad 2 proc. miedź powinna sprzyjać notowaniom KGHM. Choć bardziej znaczące dane makroekonomiczne zaczną pojawiać się dopiero w drugiej części tygodnia, to w najbliższych dniach na nudę nie powinniśmy narzekać.


Roman Przasnyski

 

Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane