26 Wrzesień 2026

Łatwiejszy dostęp do miliardowej dotacji dla mikrofirm

mBrokers.pl
Udostępnij:

100, 200 lub 300 tys. zł - na takie bezzwrotne wsparcie mogą liczyć mikroprzedsiębiorstwa działające na wsiach i w małych miasteczkach. Zmienione właśnie przepisy powinny sprawić, że dostęp do łącznej puli 307 mln euro będzie w tym roku łatwiejszy, niż w ubiegłorocznym naborze. Do tej pory unijne dotacje dla wiejskich mikroprzedsiębiorstw nie cieszyły

100, 200 lub 300 tys. zł - na takie bezzwrotne wsparcie mogą liczyć mikroprzedsiębiorstwa działające na wsiach i w małych miasteczkach. Zmienione właśnie przepisy powinny sprawić, że dostęp do łącznej puli 307 mln euro będzie w tym roku łatwiejszy, niż w ubiegłorocznym naborze.

Do tej pory unijne dotacje dla wiejskich mikroprzedsiębiorstw nie cieszyły się zbyt dużym powodzeniem. W 2009 r. budżet na unijne działanie "Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw" był równie imponujący, jak tegoroczny - wynosił ponad 1 mld 200 mln zł (dokładnie 286 603 407 euro). Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, która jest odpowiedzialna za podział tychże pieniędzy, podpisała umowy o udzielenie wsparcia z 1165 firmami na łączną kwotę 160 mln zł, co stanowi zaledwie kilkanaście procent ubiegłorocznej puli.

Co sprawiło, że wiejskie mikrofirmy tak nieśmiało sięgnęły do unijnej kasy? Otóż jednym z głównym wymogów, decydującym także o maksymalnej wielkości dotacji, było zobowiązanie, że przedsiębiorca starający się o wsparcie stworzy określoną liczbę miejsc pracy i utrzyma je przez minimum dwa lata - za jedno do dwóch mógł liczyć na dofinansowanie do 100 tys. zł, przy zatrudnieniu więcej niż dwóch, ale mniej niż pięciu osób - do 200 tys. zł, a tworząc minimum pięć nowych etatów - do 300 tys. złotych.

Zobowiązania dotyczące wielkości zatrudnienia są jednak zawsze trudne dla małych firm, do tego w tym przypadku mamy do czynienia z mikroprzedsiębiorstwami działającymi tylko na wsiach i w małych miasteczkach - a więc na dużo trudniejszym rynku, niż w przypadku podobnych firm w dużych miastach. Dodatkowo, co potwierdzają także eksperci ARiMR, na niechęć do składania wniosków - a tym samym również do wiążących i trudnych deklaracji dotyczących zatrudnienia - wpłynął także kryzys ekonomiczny.

Efekt był taki, że Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi zmieniło pod koniec marca rozporządzenie o warunkach uzyskania wsparcia przez wiejskie mikrofirmy. Obecnie o 100 tys. zł można się starać przy stworzeniu jednego miejsca pracy, o 200 tys. zł - przy dwóch, natomiast o maksymalną kwotę, czyli 300 tys. zł, może ubiegać się firma, która uruchomi co najmniej trzy miejsca pracy (nowe rozwiązanie dotyczy także tych przedsiębiorców, którzy złożyli wnioski o dofinansowanie w 2009 r. i do tej pory nie podpisali umów z ARiMR). Warto przy tym zwrócić uwagę na fakt, że osoba, która podejmuje we własnym imieniu działalność gospodarczą, jest także uwzględniana w liczbie tworzonych miejsc pracy. Oznacza to, że wystarczy założyć jednoosobową firmę, by móc podjąć starania o wsparcie w wysokości 100 tys. złotych.

Zmiany w rozporządzeniu powinny przyczynić się do dużo większego zainteresowania mikrofirm tym sposobem dofinansowania. Tym bardziej że ich działalność nie musi być innowacyjna - można ją wykorzystać na otwarcie restauracji, pralni, przedszkola czy agencji PR. Plusem jest także to, że od przedsiębiorców wymaga się tylko uproszczonego opisu planowanej inwestycji, a nie skomplikowanego biznesplanu. Ewidentne wady? Dotacja jest refundacją już poniesionych kosztów, do tego tylko tych, które przedsiębiorca poniósł już po złożeniu wniosku o dofinansowanie. A to oznacza, że wielu firm - tych, które nie mogą wyłożyć pieniędzy na start - nie będzie stać na… starania o dotację.


Agata Szymborska-Sutton

Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane