1 Październik 2026

KRISPOL rozszerza sieć salonów

mBrokers.pl
Udostępnij:

KRISPOL, czołowy producent bram, okien i rolet, stawia na sukcesywny rozwój sieci salonów w Polsce i profesjonalizację sprzedaży stolarki otworowej i osłon.

Firma rozbudowuje sieć Salonów KRISPOL, oferujących kompleksową ofertę produktów dla domu: bramy garażowe, okna, rolety i drzwi wejściowe. Salony KRISPOL są wyposażane w pełnowymiarową, zautomatyzowaną ekspozycję produktów przeznaczonych dla domu. Ich aranżacja przebiega pod okiem architekta i specjalistów z Działu Marketingu firmy, co pozwala stworzyć komfortową i przyjazną dla klientów przestrzeń. Tylko w ostatnim czasie do sieci dołączyły kolejne punkty w różnych regionach kraju: Caro (Częstochowa), Mega (Słupsk), Rambit (Kraków), Radbud (Lublin),  Artbud (Zielona Góra). - To nasi partnerzy doradzają, sprzedają, montują i serwisują produkty KRISPOL u klientów detalicznych. Robimy wszystko, aby maksymalnie wspierać ich na każdym etapie współpracy z klientem. Chcemy wspólnie wyznaczać nowe standardy obsługi w naszej branży – mówi Radek Gibki, Dyrektor Sprzedaży Krajowej w firmie KRISPOL. – Profesjonalne, świetnie wyposażone i niezwykle komfortowe dla klienta Salony KRISPOL są naszą wizytówką na rynku. Mają też być miejscem, w którym klient ma najlepszą ofertę i warunki wyboru produktów do swojego wymarzonego domu. Klienci szczególnie doceniają możliwość sprawdzenia i zobaczenia na żywo, jak wyglądają i działają poszczególne produkty, w tym pełnowymiarowa brama garażowa. To zdecydowanie ułatwia rozmowy i wybór najlepszych dla siebie rozwiązań.
KRISPOL jest wiodącym europejskim producentem bram i stolarki otworowej. Firma jest obecna w branży budowlanej od 25 lat. Oferuje kompleksowe, nowoczesne rozwiązania dla domu i przemysłu, w tym bramy, okna, rolety i drzwi. KRISPOL (press box)
Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane