26 Wrzesień 2026

Konieczność założenia nowego rachunku bankowego

mBrokers.pl
Udostępnij:

Niezależnie od rodzaju formy organizacyjnej przedsiębiorstwa wymóg posiadania rachunku bankowego jest narzucany na mocy ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Zgodnie z artykułem 22 ustawy wynika, iż przy określonej kwocie transakcji (15 tysięcy euro) dokonywanie oraz przyjmowanie płatności związanych z działalnością gospodarczą musi odbywać się za pośrednictwem konta bankowego przedsiębiorcy jak również ...

Niezależnie od rodzaju formy organizacyjnej przedsiębiorstwa wymóg posiadania rachunku bankowego jest narzucany na mocy ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.

Zgodnie z artykułem 22 ustawy wynika, iż przy określonej kwocie transakcji (15 tysięcy euro) dokonywanie oraz przyjmowanie płatności związanych z działalnością gospodarczą musi odbywać się za pośrednictwem konta bankowego przedsiębiorcy, jak również część rozliczenia można dokonać wyłącznie tą drogą. Przykładowymi rodzajami tych płatności są:

- płatności wykonywane pomiędzy przedsiębiorcami, które przekraczają określony limit,
- opłata składek ZUS,
- zapłata podatków związanych z przedsiębiorstwem,
- zwrot od podatku towarów i usług,

W przypadku firm jednoosobowych nie ma konieczności posiadania konta firmowego, gdyż w polskim prawie nie ma jasnych przepisów narzucających przedsiębiorcy założenie osobnego konta bankowego dla firmy. Jednakże regulaminy bankowe zakazują dokonywania płatności związanych z działalnością gospodarczą za pośrednictwem konta osobistego. Dozwolone jest, aby przedsiębiorca posiadał więcej niż jedno konto bankowe, lecz upoważniony jest do poinformowania o tym urząd skarbowy, ZUS itd. Do założenia rachunku bankowego jest potrzebny NIP, REGON oraz pieczątka firmy, którą będzie trzeba się posłużyć nie tylko w kontaktach z bankierem.


Paweł Kaczmarek

,NULL,2522,1253195345
Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane