26 Wrzesień 2026

Granica 1100pkt. przekroczona

mBrokers.pl
Udostępnij:

Piątkowa sesja na amerykańskiej giełdzie rozpoczęła się na niewielkim minusie. Indeks szerokiego rynku S&P 500 otworzyła się na poziomie 1090pkt. (-0.3%), jednak stosunkowo szybko, bo po około godzinie handlu udało mu się przekroczyć granicę wczorajszego zamknięcia (1093pkt.). Jednak dopiero po godzinie 13 czasu miejscowego nastąpił skok w okolice 1100pkt., a na finiszu indeks szerokiego rynku pokonał tę psychologiczną granicę i zamknął się na poziomie 1103pkt. (+0.8%). Pozostałe główne indeksy także zakończyły tydzień na plusie. DJIA i Nasdaq wzrosły dziś kolejno o: 0.7% i 1.1%.

Piątkowa sesja na amerykańskiej giełdzie rozpoczęła się na niewielkim minusie. Indeks szerokiego rynku S&P 500 otworzyła się na poziomie 1090pkt. (-0.3%), jednak stosunkowo szybko, bo po około godzinie handlu udało mu się przekroczyć granicę wczorajszego zamknięcia (1093pkt.).

Jednak dopiero po godzinie 13 czasu miejscowego nastąpił skok w okolice 1100pkt., a na finiszu indeks szerokiego rynku pokonał tę psychologiczną granicę i zamknął się na poziomie 1103pkt. (+0.8%). Pozostałe główne indeksy także zakończyły tydzień na plusie. DJIA i Nasdaq wzrosły dziś kolejno o: 0.7% i 1.1%. Uwagę inwestorów absorbowały dziś przede wszystkim wyniki stress testów europejskich banków. 7 na 91 banków nie zdało egzaminu, mającego na celu sprawdzić, czy są one silne w obliczu niepewności fiskalnej niektórych krajów strefy euro. Były to m.in. niemiecki HRE, grecki Atebank oraz hiszpański Banca Civica.

W oficjalnym oświadczeniu podkreślono, że kryteria testu były na tyle rygorystyczne, iż system bankowy w Europie powinien poradzić sobie zarówno z wolniejszym niż się wcześniej spodziewano wychodzeniem z recesji oraz z ewentualnym kryzysem finansów publicznych. Jednak opinie odnośnie metodyki i wyników samych testów były podzielone ze wskazaniem na negatywny odbiór. Wobec powyższego impulsem wzrostowym okazały się wyniki kwartalne amerykańskich spółek.

Już po wczorajszej sesji oczekiwania inwestorów przeszedł Microsoft (-0.7%), który wykazał zysk na akcję rzędu 0.51dol. wobec konsensusu 0.46dol. Dzisiaj przed dzwonkiem najważniejszymi publikacjami wyników za Q2 b.r. mógł pochwalić się McDonalds (-2.2%), a także Verizon (+4.1%). Zysk na akcje tej pierwszej spółki wyniósł 1.13dol. wobec 0.98dol. rok wcześniej (oczekiwano 1.12dol). Oczekiwania analityków pobiły także przychody największej sieci fast-foodów na świecie (5.95mld. dol. wobec szacowanych 5.91mld. dol.). Z kolei zysk na akcje telekomu Verizon wyniósł 0.58dol. przy szacunkach rynkowych 0.52dol. Co istotne spółka jest optymistycznie nastawiona do wyników za kolejne kwartały b.r.

Pięć spośród największych amerykańskich spółek z indeksu DJIA zakończyło sesje pod kreską. Były to: Intel(-0.4%), McDonalds, Merck (-0.9%), Microsoft i Pfizer (-1.6%). Natomiast najsilniejszym wzrostem wartości walorów mogły pochwalić się General Electric (+3.3%) , American Express (+3.7%) oraz właśnie Verizon. Wobec braku publikacji danych makroekonomicznych za oceanem inwestorów mógł nastroić optymistycznie odczyt indeksu Ifo w Niemczech, który kontynuując wczorajsze dane PMI, wzrósł znacznie do 106.2pkt. Przyszły tydzień obfitować będzie w publikacje danych makroekonomicznych (m.in. rynek nieruchomości, szacunek PKB za Q2 2010r.) oraz kolejne wyniki kwartalne spółek (m.in. BP, Du Pont, Chevron i Merck).


Piotr Zygmunt

Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane