29 Wrzesień 2026

Delegatura UOKiK w Bydgoszczy - Polski Związek Motorowy OZG

mBrokers.pl
Udostępnij:

Pozostawienie pojazdu i nie opłacenie postoju przez okres dłuższy niż 3 miesiące uważać będzie się jako pojazd porzucony z wszystkimi konsekwencjami – to postanowienie stosowane przez Polski Związek Motorowy Okręgowego Zespołu Działalności Gospodarczej w Bydgoszczy. Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów uznała, że Związek naruszył zbiorowe interesy konsumentów. Postępowanie w tej sprawie zostało wszczęte na podstawie informacji od miejskiego rzecznika

Pozostawienie pojazdu i nie opłacenie postoju przez okres dłuższy niż 3 miesiące uważać będzie się jako pojazd porzucony z wszystkimi konsekwencjami – to postanowienie stosowane przez Polski Związek Motorowy Okręgowego Zespołu Działalności Gospodarczej w Bydgoszczy. Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów uznała, że Związek naruszył zbiorowe interesy konsumentów.

Postępowanie w tej sprawie zostało wszczęte na podstawie informacji od miejskiego rzecznika konsumentów w Toruniu i dotyczyło jednego z płatnych parkingów w tym mieście prowadzonego przez Polski Związek Motorowy OZG. Urząd ustalił, że przedsiębiorca w regulaminie przechowywania samochodów stosuje postanowienie wpisane do rejestru klauzul niedozwolonych.

Zgodnie z warunkiem stosowanym przez Związek, samochód, który stał na parkingu dłużej niż trzy miesiące, uważany był za porzucony. Tym samym, przedsiębiorca wyłączył swoją odpowiedzialność za powierzony pojazd i zwolnił się z obowiązku jego zwrotu konsumentowi, a także mógł nim dowolnie dysponować.

Zgodnie z prawem, właściciel parkingu odpowiada za powierzony mu na przechowanie samochód. Gdy nie płacimy za parking, ma prawo obciążyć nas kosztami jego przechowywania. Może także wyznaczyć czas na odebranie pojazdu. Niedozwolone jest jednak arbitralne decydowanie, że nieodebranie pojazdu z parkingu oznacza, że właścicielowi jest już niepotrzebny.

Prezes UOKiK uznała, że Polski Związek Motorowy OZG naruszył zbiorowe interesy konsumentów i nałożyła na niego karę w wysokości 2 763 zł. Decyzja nie jest ostateczna. Związek ma prawo odwołać się do sądu.


UOKiK

 

Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane