26 Wrzesień 2026

Decyzja przywróciła optymizm na giełdach w USA

mBrokers.pl
Udostępnij:

W dniu dzisiejszym w ślad za rynkami kapitałowymi Europy wszystkie trzy indeksy za oceanem rozpoczęły sesję imponującymi wzrostami (niecałe pół godziny od startu S&P500 zwyżkował 4,8%, Dow Jones wzrastał o 4,17%, a Nasdaq ok 5%). Niewiele działo się w jej trakcie, sesja do końca przebiegła w niezmiennie optymistycznych nastrojach. S&P500 na zakończenie zyskiwał na wartości 4,4%, Dow Jones zwyżkował 3,9%, a Nasdaq wzrastał o 4,81%.

W dniu dzisiejszym w ślad za rynkami kapitałowymi Europy wszystkie trzy indeksy za oceanem rozpoczęły sesję imponującymi wzrostami (niecałe pół godziny od startu S&P500 zwyżkował 4,8%, Dow Jones wzrastał o 4,17%, a Nasdaq ok 5%). Niewiele działo się w jej trakcie, sesja do końca przebiegła w niezmiennie optymistycznych nastrojach. S&P500 na zakończenie zyskiwał na wartości 4,4%, Dow Jones zwyżkował 3,9%, a Nasdaq wzrastał o 4,81%.

Bodźcem windującym w górę indeksy na Wall Street była oczywiście informacja o opracowanym wspólnie przez UE i MFW pakiecie pomocowym o wartości 720 mld EUR dla krajów strefy euro borykających się z zadłużeniem. Prawdopodobnie dzięki tym działaniom inwestorzy wreszcie będą mogli odciąć się od problemów światowych gospodarek i z powrotem skupić się na obserwacji fundamentów gospodarki, które są coraz bardziej pozytywne. W kolejnych dniach przekonamy się czy powiew optymizmu będzie jedynie chwilowy czy też zagości na Wall Street na dłużej.

Oprócz ogłoszonego przed rozpoczęciem notowań w Azji pakietu stabilizacyjnego, bardzo ważnym sygnałem dla inwestorów była informacja o tym, że Europejski Bank Centralny, gdy będzie to konieczne, podejmie decyzję o skupie na rynku wtórnym obligacji państw zmagających się z wysokimi deficytami budżetowymi.

Zielony kolor zdecydowanie dominował dzisiaj w indeksie Dow Jones, wszystkie z 30 największych spółek zwyżkowały. Największymi wzrostami pochwalić się mogli: Caterpillar (7,4%), General Electric (6,9%), Bank of America (6,9%). Sporymi wzrostami wyróżniał się dzisiaj również McDonalds (3,8%). Największa na świecie sieć restauracji poinformowała, że w kwietniu sprzedaż spółki wzrosła (głównie za sprawą ożywienia w Europie i Australii) prawie 5%, przebijając tym samym szacunki analityków.

Powody do radości mieli dzisiaj również akcjonariusze Boeinga (6,4%), którego akcje zwyżkowały dzięki podniesionej przez Goldman Sachs rekomendacji. Goldman wciągnął amerykański koncern lotniczy na listę najbardziej zalecanych do kupna spółek. Z powodu negatywnej rekomendacji zniżkowały z kolei w indeksie S&P500 akcje Moodys (-6,8%). Rating spółki został obniżony z "kupuj" do "neutralnie" przez Piper Jaffrey Co.

Z pozostałych ciekawostek, Fannie Mae (3,9%) - największy amerykański emitent kredytów hipotecznych zwrócił się z kolejną prośbą do rządu w USA o wsparcie pożyczką w wysokości 8,4 mld USD po tym jak w pierwszym kwartale 2010 spółka odnotowała stratę w wysokości 13,1 mld USD. Razem z dzisiejszą pożyczką, spółka winna będzie amerykańskiemu rządowi już ponad 84,6 mld USD i niestety jak do tej pory nie widzi szans na odcięcie się od rządowej pomocy.


Katarzyna Rutkowska

Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane