Czy Polacy boją się oceniać swoich pracodawców w sieci?
Faktem powszechnie znanym jest, że będąc anonimowym pozwalamy sobie na wiele więcej. Wystarczy spojrzeć na napisy na murach czy komentarze na forach internetowych. Słownictwo oraz opinie, które się tam pojawiają często są bardzo niecenzuralne i nikt nie napisałby tego, gdyby musiał podpisać się pod tym imieniem i nazwiskiem. Podobnie jest z opiniami na temat pracodawców, które pojawiają się na stronach z ogłoszeniami o pracę.
Polacy uwielbiają oceniać swoje miejsca pracy. Tylko na stronie Gowork.pl pojawiło się aż 2,4 miliona opinii na temat pracodawców. Opinie te są zarówno dobre, jak i złe, wpływa na to wiele czynników. Jednym z nich jest poczucie anonimowości. Nikt wszak nie chce podpaść szefowi publikując negatywną o nim opinię i podpisując się własnym nazwiskiem.
Strony, na których trzeba się zarejestrować
Strony takie jak goldenline.pl czy linkedin.pl wymagają rejestracji, nie jest więc możliwe dodawanie tam anonimowych opinii. To powoduje, że trudno znaleźć złą opinię wśród tych, które są tam zamieszczone. Nie oznacza to, że mamy myśleć, że w takim razie są one kłamliwe. Ponieważ osoba, która ma złe doznania ze swoim pracodawcą nie napisze dobrej opinii na jego temat. Na stronach tego typu będą więc tylko opinie, które ludzie naprawdę chcieli napisać. I choć nie znajdziemy tam wielu niepozytywnych ocen, to możemy być pewni, że wszystkie zamieszczone tam wpisy są zgodne z prawdą.
Strony, na których można pozostać anonimowym
Zupełnie inaczej funkcjonują strony, na których można pozostać anonimowym, np. fora internetowe czy niektóre strony z ogłoszeniami o pracę. Tam osoby dodające opinie czują się pewnie i nie boją się wylewać swoich żalów. Można więc natrafić na wiele opinii, które stawiają pracodawców w bardzo złym świetle. Trzeba jednak sobie zdać sprawę, że wiele z tych opinii może być nieprawdziwa, właśnie przez to, że nie wymaga się podpisania się imieniem i nazwiskiem. Osoby, które więc chcą zrobić na złość swojemu pracodawcy, bo np. zostały zwolnione z pracy, piszą nieprawdziwe opinie, które mogą zaszkodzić ich byłej firmie. Oczywiście na takich stronach można znaleźć też wiele prawdziwych opinii, które są nieprzychylne, a autorzy boją się, że podpisując się pod nimi stracą pracę lub dostaną solidną reprymendę od szefa.
To wszystko sprawia, że szukając opinii o konkretnej firmie powinno się przejrzeć wpisy zarówno na stronach, na których wymagana jest rejestracja, jak i na tych, na których zarejestrowanie się nie jest konieczne.
Artykuł przygotowany we współpracy z serwisem ofert pracy Gowork.pl
Dziękujemy za Twój głos!
Twój komentarz został przesłany i pojawi się na stronie po weryfikacji przez moderatora.