26 Wrzesień 2026

Czy kobieta może prowadzić własną firmę z powodzeniem?

mBrokers.pl
Udostępnij:

Własna firma – marzenie wielu pracujących, zmęczonych niewystarczającym wynagrodzeniem, humorzastym szefem i monotonnością 8-godzinnej pracy w biurze. Kojarząca się z dobrobytem , prestiżem i niezależnością. Czy każdy może ją mieć?


Założenie własnej firmy ma niewątpliwie wiele plusów: nikt nie ogranicza naszych dochodów, nie musimy wykonywać niczyich poleceń, mamy elastyczny czas pracy, długość i termin urlopu zależy wyłącznie od nas i nikt nas nie zastąpi innymi pracownikami. Jeśli jednak nie jesteśmy gotowi zmierzyć się z poświęceniem ogromnej ilości czasu i nieregularnymi dochodami, przynajmniej na początku działania firmy, nie zakładajmy jej.  Za swoje decyzje i błędy w prowadzeniu firmy odpowiadamy w stu procentach.

Do założenia własnej firmy potrzebny jest również pomysł i kapitał. Inaczej ceną za realizacje marzeń w efekcie może być całkowite i bezwzględne poświęcenie się pracy na własny rachunek.

Obecnie  kobiety często prowadzą i zarządzają własnymi firmami. Można nawet zaryzykować stwierdzenie, że większości biznesów kobiet obraca się wokół kobiecych spraw i wizerunku. Interesuje je uroda i pielęgnacja ciała, więc decydują się na przykład na prowadzenie firmy produkującej kosmetyki . Jednym z przykładów takich firm jest Ziaja czy Dr Irena Eris .

Każda z kobiet, która zdecydowała się na rozpoczęcie działalności na własną rękę i odniosła sukces, podkreśla, że początki są bardzo trudne. Dlatego, mimo oczywistej dla niektórych uciążliwości pracy na etacie, możemy nie być gotowi z niej zrezygnować.

Moda.net.pl

Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane