30 Wrzesień 2026

Cirrus HYBRID - czujka zasysająca piątej generacji

mBrokers.pl
Udostępnij:

W ofercie D+H Polska pojawiła się zasysająca czujka dymu i ognia Cirrus HYBRID. Jest to pierwsze urządzenie na rynku, które posiada zintegrowane dwie technologie detekcji: optyczną (Early Warning Smoke Detection) oraz komorę mgłową (Cloud Chamber Detection).

Czujka jest w stanie wykryć więcej typów pożarów w porównaniu z urządzeniami z jedną technologią.  Detektor z komorą mgłową, jako urządzenie wczesnego wykrywania, zapewnia najwyższą na rynku odporność na fałszywe alarmy. Czujka przeznaczona jest szczególnie do centrów komputerowych, serwerowni i obiektów zabytkowych. Została opracowana przez angielską firmę Protec Fire Detection plc i jest opatentowanym rozwiązaniem, spełniającym wymagania normy EN 54 cz. 20. Nie wszystkie pożary są takie same Działanie komory mgłowej w czujce Cirrus HYBRID polega na ciągłym próbkowaniu powietrza za pomocą wbudowanego układu zasysającego. Detektor identyfikuje niewidoczne cząstki spalania już w momencie przegrzewania się materiału, zanim pojawi się dym oraz w pożarach bezdymnych (np. 0% obs/m). Dzięki temu jest to najefektywniejsza metoda wykrywania pożaru – bardzo szybko wszczyna alarm, dając więcej czasu na podjęcie działań zaradczych. Skala pomiarowa w komorze mgłowej podawana jest w cząstkach na cm3 i odpowiada za detekcję „ognia”.
Optyczny detektor dymu wykrywa natomiast widoczne produkty spalania, wytwarzane w wyniku przegrza­nia materiału. Skala pomiarów optycznych podawana jest w procentowym zaciem­nie­niu na metr (% obs/m) i odpowiada za detekcję „dymu” w czujce Cirrus HYBRID.
Szersze możliwości zastosowania dzięki synergii Oba sposoby detekcji zawarte w jednym urządzeniu działają zupełnie niezależnie od siebie, a dzięki zastosowaniu złożonych algorytmów współdziałają razem w celu szybkiego i efektywnego wykrywania pożaru.   W wyniku tej synergii czujka Cirrus HYBRID jest w stanie zweryfikować rzeczywiste zagrożenie, a co ważniejsze – jest odporna na niepożądane lub fałszywe alarmy, które stanowią poważny problem w przypadku czujek zasysających wyposażonych tylko w detektory optyczne. Połączona skala dymu i ognia Czujki Cirrus HYBRID mogą wyświetlać wyniki pomiarów dokonywanych przez oba jej detektory na oddzielnych skalach PPCC oraz % obs/m, jednakże producent zdecydował się na ich połączenie i wyrażenie wartości w skali zwanej CFS (Combined Fire and Smoke). Jest ona oparta na równaniu integrującym zmierzone wartości PPCC i % obs/m = CFS. Skala CFS rozciąga się od 1 do 1000, przy czym 1 oznacza największą czułość, 1000 zaś – najmniejszą. Można na niej zaprogramować cztery niezależne progi alarmowe. Ich lokalizacja winna być uzależniona z jednej strony od odczytu wartości poziomu tła na skali CFS w monitorowanych środowiskach, a z drugiej od czułości detektora wymaganej w konkretnych zastosowaniach produktu.
Zakres CFS = 1–150 Bardzo wysoka czułość – Klasa A Do pomieszczeń czystych, centrów komputerowych i serwerowni oraz obiektów szczególnie chronionych z racji prowadzonej w nich produkcji lub znajdujących cennych przedmiotów (np. archiwa, dzieła sztuki)
Zakres CFS = 150–400 Zwiększona czułość – Klasa B Przeznaczona do obiektów, w których dym/ogień jest trudny do wykrycia, czyli występują w nich duże przepływy powietrza lub pomieszczenia są wysokie.
Zakres CFS = 300–600 Typowa czułość – Klasa C Sprawdza się w obiektach, w których utrudniona jest konserwacja (czujki punktowe) albo konstrukcja obiektu sprawia, że występują liczne rozjaśnienia i zacienienia pomiędzy nadajnikiem, a odbiornikiem (czujki liniowe) uniemożliwiające prawidłową detekcję.
Zakres CFS = 600–1000 Dla obiektów, w których występuje wysoka wartość tła dla cząstek ognia/dymu lub jako alternatywa dla czujek ciepła.
 Czujka zasysająca Cirrus Hybrid, fot. D+H Polska  Wykorzystanie czujki zasysającej Cirrus Hybrid w serwerowni, fot. D+H Polska D+H Polska (PRESS BOX)
Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane