27 Wrzesień 2026

Amber Gold rozbudowuje strukturę sprzedaży

mBrokers.pl
Udostępnij:

Zgodnie z aktualnie realizowaną przez Amber Gold strategią rozwoju sieci sprzedaży, do końca 2011 roku, za obsługę Klientów odpowiadać będzie ok. 300 pracowników Amber Gold, zatrudnionych w 20 Oddziałach, 30 Punktach Obsługi Klienta (POK) oraz 30 AGpunktach.


Aktualnie posiadamy Oddziały w Gdańsku, Krakowie i Gdyni. W najbliższym czasie na przełomie czerwca i lipca powstaną Oddziały w Poznaniu, Wrocławiu, Łodzi i Legnicy. Do końca roku planujemy otwarcie ok. 20  Oddziałów na terenie wszystkich największych polskich miast
. – mówi Agnieszka Prajwocka – kierownik ds. operacyjnych.

W mniejszych miejscowościach już od czerwca br. zaczną powstawać pierwsze POK-i, czyli Punkty Obsługi Klienta, na początek w Tarnowie, Lubinie, Starogardzie Gdańskim, Tczewie i Wejherowie. Docelowo w br. powstanie ich ok. 30. Równoczesna budowa sieci Oddziałów w większych miastach i POK-ów w mniejszych, pozwoli nam w krótkim czasie zbudować rozległą sieć sprzedaży, umożliwiającą Klientom z całego kraju skorzystanie z naszej oferty – podkreśla Agnieszka Prajowcka

Oprócz budowy sieci Oddziałów i POK-ów Amber Gold podjął decyzję o stworzeniu sieci AGpunktów, czyli punktów obsługi umiejscowionych na terenie galerii handlowych. W całym kraju do końca lipca br. powstanie ok. 30 takich punktów. Galerie handlowe notują stały przyrost odwiedzających. Dlatego też chcąc być bliżej naszych Klientów i ułatwić im dostęp do naszych produktów aktualnie uruchamiamy 30 AGpunktów w galeriach na terenie całego kraju. - mówi Agnieszka Prajwocka

Dzięki realizowanym inwestycjom, na koniec 2011r. do dyspozycji Klientów Amber Gold  przeznaczone będzie ok. 80 punktów sprzedaży obsługiwanych przez ok. 300 pracowników.

Amber Gold
Infolinia:
801 555 444  / 58 731 50 50

www.ambergold.com.pl
office@ambergold.eu
 

AMBER GOLD PRESS BOX

Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane