26 Wrzesień 2026

Aluprof Konsumenckim Liderem Jakości 2013

mBrokers.pl
Udostępnij:
Aluprof otrzymał złote godło w konkursie Konsumencki Lider Jakości 2013 w kategorii „Profile i systemy z aluminium”. Celem programu jest wyróżnienie marek cieszących się największym zaufaniem wśród konsumentów. Laureatów wyłaniają klienci w ogólnopolskim badaniu satysfakcji. Konsumencki Lider Jakości 2013 to program o zasięgu ogólnopolskim. Konkurs organizowany przez Redakcję Strefy Gospodarki, dodatku do Dziennika Gazety Prawnej. Przedsięwzięcie ma na celu wyłonienie najlepszych, w opinii konsumentów, firm i marek na polskim rynku. W ramach programu zrealizowano badania przy wykorzystaniu różnych rodzajów kwestionariuszy.  Analiza ich wyników pozwoliła jednoznacznie wyłonić liderów jakości poszczególnych kate­gorii produktowych. W każdej z nich miejsce na podium zajęły trzy najczęściej wskazywane marki. Pierwsze miejsce w konkursie Konsumencki Lider Jakości jest dowodem, na to że nasze starania są dostrzegane i doceniane przez odbiorców. Przyznana nagroda bardzo nas cieszy i jednocześnie motywuje do dalszego poszukiwania nowych rozwiązań, wzbogacania oferty i przede wszystkim troski o rozwój sieci handlowej dzięki której jesteśmy blisko naszych klientów - mówi Tomasz Grela, Prezes Zarządu Aluprof S.A. Firma Aluprof otrzymała 28,9% głosów zajmując w swojej kategorii pierwsze miejsce. Z przeprowadzonych badań wynika także, że marka przedsiębiorstwa jest najbardziej rozpoznawalna w kategorii Profile i systemy z aluminium. Kolejne miejsca w tej kategorii zajęły firmy Aliplast i Reynaers Polska. Aluprof PRESS BOX
Warto przeczytać
Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?
Finanse 11.09.2026

Płaca minimalna 2016–2026. Jak przez ostatnie 10 lat zmieniło się wynagrodzenie w Polsce ?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło nominalnie o blisko 160% – z 1 850 zł do ponad 4 800 zł brutto. Za tym skokiem stały jednak nie tylko wskaźniki inflacji i decyzje polityczne, ale przede wszystkim głębokie reformy Kodeksu pracy: zlikwidowanie stawki 80% dla początkujących pracowników, wyłączenie dodatków stażowych z pensji minimalnej oraz unijne dyrektywy. Sprawdź, jak dekada zmian prawnych przekształciła siatkę płac i wpłynęła na realne koszty prowadzenia biznesu w Polsce.

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?
Firma 31.08.2026

Fundacja rodzinna – co trzeba wiedzieć, przed jej założeniem?

Fundacja rodzinna może być korzystnym rozwiązaniem dla firm, które będą funkcjonować jeszcze przez wiele pokoleń. Staje się ona rozwiązaniem dla wielu dylematów, które powstają, gdy w grę wchodzą finanse firmowe i biznesowe, podział majątku czy chęć lub jej brak dalszego prowadzenia biznesu przez członków rodziny.

Komentarze

Dyskusja i opinie czytelników (0)

Napisz komentarz

Brak komentarzy

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł!

Zostaw swój komentarz

Twój komentarz zostanie opublikowany na stronie po zatwierdzeniu przez moderatora.

Pola oznaczone * są wymagane